Nadużycia pracownicze potrafią generować realne straty — finansowe, organizacyjne i wizerunkowe. Jako biuro detektywistyczne wspieramy firmy w rzetelnej kontroli pracowników, szczególnie tych pozostających na zwolnieniach lekarskich, w delegacjach lub pracujących w terenie. Dyskretnie gromadzimy dowody, analizujemy zachowania i dostarczamy materiał, który pomaga pracodawcy podjąć konkretne decyzje zgodne z prawem.
Kontrola pracowników na L4
Weryfikujemy, czy pracownik rzeczywiście korzysta ze zwolnienia lekarskiego zgodnie z jego przeznaczeniem. Sprawdzamy aktywność poza miejscem zamieszkania, podjęcie dodatkowej pracy lub działania naruszające regulamin.
Weryfikacja działań podczas delegacji
Ustalamy, czy delegacja odbywa się zgodnie z zakresem obowiązków: czy pracownik faktycznie realizuje powierzone zadania, a nie wykorzystuje wyjazdu do celów prywatnych.
Nadzór nad pracownikami terenowymi
Kontrolujemy, czy osoby pracujące w terenie wywiązują się z obowiązków — kierowcy, handlowcy, serwisanci czy monterzy. Dokumentujemy rzeczywiste miejsce pobytu i wykonywane czynności.
Najczęściej zadawane pytania
Tak — pracodawca ma prawo weryfikować, czy pracownik korzysta ze zwolnienia zgodnie z jego celem. Nasze działania są w pełni legalne i oparte na ustawie o usługach detektywistycznych. Dostarczamy wyłącznie materiały pozyskane w sposób zgodny z prawem.
Dostarczamy raport detektywistyczny zawierający dokumentację zdjęciową, opis przebiegu obserwacji, daty, godziny oraz wnioski. Materiały mogą być wykorzystane w postępowaniu przed ZUS, sądem pracy lub w procesie wewnętrznym firmy.
Nie. Nasza praca jest dyskretna, a obserwacja prowadzona w sposób uniemożliwiający wykrycie. Pracownik nie jest informowany o kontroli — ani w trakcie, ani po jej zakończeniu, chyba że robi to pracodawca na podstawie zebranych dowodów.
Czas zależy od specyfiki sprawy — rodzaju L4, delegacji czy pracy w terenie. W prostych zleceniach wystarczy kilka godzin obserwacji, w bardziej skomplikowanych prowadzimy działania przez kilka dni.
Tak — realizujemy również obserwacje grupowe. W przypadku większych projektów tworzymy dedykowany zespół detektywów, aby monitorować różne lokalizacje i harmonogramy pracowników.